01
先校对，再判断
PDF、分栏和扫描件都可能误读。先让你确认简历文字。
02
先证据，再改写
强证据必须能回到原句，新增事实必须由你确认。
03
先行动，再焦虑
把缺口变成 4 周练习、项目交付和面试回答。
What you get
一份能真的拿去用的报告
报告不只告诉你“匹配不匹配”，还会把证据、改写、求职信、面试和学习放到同一条行动链里。
能力匹配雷达
按硬性要求与加分项计算简历证据覆盖，快速看出匹配结构。
逐条证据与缺口
每条判断都能回到简历原句和岗位原文，不用猜为什么。
求职信与 10 道面试题
从已有事实出发，准备更有针对性的表达与追问。
4 周提升计划
把技能、经历和资格缺口分开处理，每周都有可展示成果。
Not a flatterer不把“会一点”
不把“会一点”
写成“很擅长”。
大模型很容易为了讨好你而补造数字。对位把事实守卫放在改写前面：原文没有的数字、公司、时间和工具，会被标出来，阻止直接写进简历。
原文
使用 SQL 和 Excel 完成周度数据复盘。
建议
建立周度复盘，输出续费风险线索。
风险
若原文没有“续费风险”，必须由你确认。
交付
只把你接受的条目写入 DOCX。
下一份简历，先从证据开始。
上传简历，粘贴岗位要求。几分钟后，你会得到一份更清楚、更能被面试继续追问的报告。
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